12月27日，集團開展企業(yè)文化核心價值觀專題培訓，執(zhí)行總裁李佳授課，長沙、湘陰、桃江三地近百名中高層管理人員參訓。

本次培訓深入淺出地全面闡述價值觀的形成、設計方法、定義和意義，從管理角度提出鑫政管理干部應當如何認知和踐行核心價值觀，如何以價值觀為準繩，衡量和評估工作開展是否符合鑫政要求。如何將價值觀變成關(guān)鍵行為的評價標準，指導實踐，實現(xiàn)“知行合一”。

打造世界一流企業(yè)，需要一流的企業(yè)文化作支撐。集團一直高度重視從思想、文化、經(jīng)營和管理全領域以創(chuàng)新優(yōu)化頂層設計、提升戰(zhàn)略布局。經(jīng)過多年的文化沉淀，形成了“推動中國新材料創(chuàng)新與發(fā)展”的企業(yè)使命，“成為全球最具競爭力的百年企業(yè)”的企業(yè)愿景。作為企業(yè)價值觀落實最為關(guān)鍵的管理者，更應是與鑫政價值觀高度契合的同心人，以身作則、嚴格要求自己，認同、踐行和傳承企業(yè)價值觀。

講好鑫政故事，傳播鑫政文化。所有鑫政人，應當努力學習貫徹集團企業(yè)文化及核心價值觀，與企業(yè)同頻共振。讓以“專注、拼搏、超越、共享”為鮮明特征的鑫政文化，成為團隊建設的引領方向，成為一切工作的指導原則，成為推動集團提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展的強大助力。